للتواصل معنا : info@ihrda.com

عن الإتحاد

لماذا يجب أن تثق بنا ونكون الإختيار الأول؟

نرحب بكم فى الموقع الرسمى الخـاص بالإتحــاد الدولى لتطـويــر المــوارد البشــرية IHRDA : International   H.R.D.Association والذى يهتم بالتدريب والتطويـر المستمر وتقديم الإستشارات في مـجـال التنـمية الإدارية للمنظمات والمؤسسات التى تريد تقديم خدمـات إحترافية بدرجة عالية من الكفاءة والإتقان والإبـداع كـما تهتم بالتنمية الذاتية والاجتمـاعية عن طريق مجمـوعة من المختصين والمحتـرفين فى هذه المـجالات وبشكل مستمر. نحن مجموعة من المختصين والخبراء والمدربين المحترفين والذين لديهم اعتمادات عالية من جـهات لها ثقلها الكبير وسمعتها الطيبة فى مجال الأبحاث والتطوير والتدريب وتقديم الإستشارات للمنظمات والأفـراد فى مجــال التدريب والجودة والتطـويـر المستمر وذلك نابع من خبرة كبيرة تزيد عن 15 سنة لشركات كبرى وأكثر لعدد يتجاوز 20.000 شخص استفادوا من هذه الخبرات .

رسالتنا

تقديم وتخريج مستوى راقى ومتقدم من المدربين والمستشارين عن طريق مناهج ومواد تدريبية معتمدة ومؤثرة فى مجال تطوير المنظمات والأفراد ومعرفيًا للوصول إلى حالة من الجودة والإبداع والقيادة والتطوير المستمر بأساليب مبتكرة وممتعة

رؤيتنا

بنهايـــــة عــــــــــام 2025 نكون بإذن الله قمنا بتدريب 100.000 متدرب و10.000 مدرب ومستشار معتمد بمستـــــــوى عالي من الجودة والإتقان العالمية فى مجال التدريب والأبحاث والتطويرR&D الإدارى والشخصـــــــى

خدماتنا

نقدم خدمات كثيرة فى مجالنا ومن أهمها :إعداد وتدريب المدربين المعتمدين، مساندة المدربين بما يحتاجونه من مواد تدريبية وغيرها بتكاليف مناسبة، نظام الاعتماد المواد التدريبية والمراكز ومعادلة شهادات المدربين

خدماتنا

خدماتنا

نقدم خدمات كثيرة فى مجالنا ومن أهمها : *إعداد وتدريب المدربين المعتمدين. *مساندة المدربين بما يحتاجونه من مواد تدريبية وغيرها بتكاليف مناسبة. *نظام الاعتماد المواد التدريبية والمراكز ومعادلة شهادات المدربين وتقديم استكرات وشهادات معتمدة  للمدربين والمتدربين. *تقديم برامج تدريبية عامة وخاصة عن طريق مستشارين ومدربين أصحاب جودة عالية حسب نظام  الــTNA و4MAT  و HBDI وغيرها. *التسويق للمدربين المعتمدين من الاتحاد وغيرهم عن الموقع ... وغير ذلك من الخدمات.   مدربونا ومستشارونا: مارسوا التدريب والتطوير وتقديم الاستشارات لفترة طويلة ولمجموعة من الشركات الكبرى فى مجالات عدة كما أن لديهم إعتمادات عالمية ومنها على سبيل المثال لا الحصر : - الإتحاد العالمى لمدربى الهندسة النفسية (INLPTA). - الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية (HRDA). - الأكاديمية الدولية لتحليل الخط (IAHA) والبورد الامريكى للتنويم الإيحائى (ABH). -مؤسسة إدارة الفصل البريطانية فى الهيمنة الدماغية (HBDI) وغير ذلك.    جهـــــــــــــات : هناك جهات كثيرة استفادت من استشارات ودورات خبرائنا ومنها على سبيل المثال: -تويوتا العالمية. - سابك. -أرامكو السعودية. -كيوتل. -تبلكو . -قناة الجزيرة الإخبارية. -الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجى . -جيان. - STC. -سيفتزوايزمولر العالمية للسلامة البحرية. -مجموعة الشايع التجارية. -مجلس الشورى ومجلس النواب البحرينى.

أخبارنا

أخر الأخبار

...
2 / 2 / 2020
يســرى عبدالله مـــديرا عـــاما للمــوارد البشــريـــة في إي بي إم تــيرمينــالــز

أعلنت شركة إي بي إم تيرمينالز البحرين، الشركة المشغلة لميناء خليفة بن سلمان، تعيين يسرى عبدالله في منصب مدير عام الموارد البشرية في الشركة. وتنضم يسرى عبدالله إلى فريق الإدارة في الشركة بخبرة تبلغ 16عامًا في مجال الموارد البشرية مع تخصص في رفاهية ورعاية الموظفين، بالإضافة إلى خبرة إدارية. وستركز على التوجه الاستراتيجي لممارسات إدارة الموارد البشرية وتدريب وتطوير الموظفين على جميع المستويات، والتقدم الوظيفي وتمكين المرأة.  وبهذه المناسبة صرحت سوزان هنتر، المدير التنفيذي لشركة إي بي إم تيرمينالز البحرين «تجلب يسرى معها في منصبها الجديد كمدير عام للموارد البشرية في الشركة خبرة واسعة، حيث تنضم إلى فريقنا كداعم لجهود تمكين موظفينا وتنمية مهاراتهم، وفي الوقت نفسه تعزيز ودعم ثقافة تكافؤ فرص العمل. وبخبرتها في العمل مع أشخاص من مختلف المجالات والأعراق، نتطلع إلى مساهمتها في تعزيز دور الموارد البشرية في الشركة لخدمة متطلبات العمل بشكل أفضل، والمساعدة في تنمية القوى العاملة البحرية المستقبلية في البحرين. نتمنى لها حظا سعيدًا في هذه المرحلة الجديدة». ومن جانبها، قالت يسرى: «أنا سعيدة بانضمامي لفريق إي بي إم تيرمينالز، إحدى المنظمات الملتزمة كليًّا تجاه النمو الاقتصادي والاجتماعي في البحرين. في عالمنا الراهن المتسم بالعولمة وسرعة الوتيرة، يعد الحفاظ على رفاهية الموظفين أمرًا مهمًّا للغاية بالنسبة للنمو المؤسسي، وهو أمر أساسي بالنسبة إلينا في إي بي إم تيرمينالز. سنركز هذا العام على برامج التعاقب الوظيفي والمكافآت لتعزيز تجارب موظفينا وتجهيزهم للمساعدة في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية الطويلة الأجل». المصدر: جريدة أخبار الخليج

...
3 / 2 / 2020
الجمرة يحصل على الماجستير في إدارة الموارد البشرية

حصل رئيس شعبة الأطباء في دائرة الموارد البشرية في مستشفى الجامعة الأردنية علي صقر الجمرة على الماجستير في ادارة الموارد البشرية، من جامعة عمان العربية. وحصل الجمرة على الماجستير عن دراسته تمكين العاملين وأثره على الالتزام التنظيمي (دراسة تطبيقية في مستشفى الجامعة الاردنية) باشراف الدكتور خالد بني حمدان وعضوية كل من: الدكتور الحارث ابو حسين والدكتور محمد العجلوني. وقال الجمرة إن دراسته هدفت إلى التعرف على مدى توافر أبعاد تمكين العاملين ومدى توافر الالتزام التنظيمي وأثر تمكين العاملين على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في مستشفى الجامعة الاردنية، وطبقت على عينة كلية من العاملين في المستويات الادارية العليا والوسطى. وأوضح الجمرة أن مؤشرات التحليل في الدراسة أفصحت عن امتلاك عينة الدراسة لتبني استراتيجية التمكين وبمستوى أعلى من المتوسط، ووجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين كل بعد من أبعاد تمكين العاملين ومستوى الالتزام التنظيمي. ما يعني بان تبني إستراتيجية تمكين العاملين ستعزز من تعزيز وتنمية التزام العاملين تجاه المنظمة. فيما توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لإبعاد تمكين العاملين على المستوى الكلي وعلى مستوى أبعادها في مستوى الالتزام. وفي تصريح صحفي للجمرة قال: إنه يعكف على اعداد المزيد من الدراسات والبحوث التي من شأنها رفع سوية العمل، بالتناغم مع رؤية الجامعة نحو جامعة ذكية، مؤكدا أنه سيسخر كافة إمكاناته الوظيفية والبحثية في نماء وازدهار الجامعة. وللجمرة خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية نحو 12 عاما شغل خلالها رئاسة شعبة الأطباء منذ العام 2013 حتى اليوم، وعمل سابقا رئيسا لشعبة الموظفين. المصدر: جريدة عمون

...
31 / 1 / 2020
مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية يعقد دورات تدريبية بالمحافظات

ذكر اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة أن مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية سيقوم بعقد عدة دورات تدريبية بمحافظات الدقهلية والشرقية ومطروح والإسكندرية خلال شهر فبراير تفعيلاً لبروتوكول التعاون بين المحافظة ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء لتأهيل العاملين بمراكز المعلومات بالمحافظات الأخرى والقطاع الإداري بالدولة في إطار إستراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 وخطة الإصلاح  الإداري. وأضاف عبد العال  أن هذه الدورات تهدف إلى التنمية الإدارية والتعريف بخطط الإصلاح  الإداري التي تتبناها الدولة حاليا وتنمية مهارات القيادة لدى المتدربين وتنمية قدراتهم على فهم تطبيق المفاهيم الأساسية المرتبطة بقيادة مجموعات العمل بالمؤسسات والمساهمة الفاعلة في توفير المعلومات والبيانات وتحليلها لدعم المسئولين متخذي القرار والتخطيط الاستراتيجي ، بالإضافة إلى تقديم خدمة جماهيرية أفضل وتأهيل موظف حكومي قادر على التخطيط الجيد والابتكار في مجالات عمله. وأشار المحافظ إلى أن هذه الدورات ستقام بمحافظة الدقهلية في الفترة من 1 فبراير إلى 8 فبراير ، وبمحافظة الشرقية في الفترة من 15 فبراير إلى 22 فبراير  وبمحافظة مطروح في الفترة من 21 فبراير إلى 28 فبراير  ، وفي الإسكندرية  في الفترة من 22 فبراير  حتى 29 فبراير. وأضاف أن هذه الدورات ستعمل على تحسين مستوى الخدمات والمرافق والدفع بخطط المحافظات التنموية ، إلى جانب صقل مهارات وتنمية القدرات القيادية للعاملين ليساهم ذلك في خلق صف قيادي ثان من الموظفين في مختلف المجالات.   المصدر: بوابة أخبار اليوم

راسلنا

الان اتصل